… ungeliebt und missverstanden. Doch eigentlich liegt darin ein großes Potenzial. Denn bei jedem Softwareprojekt lernen alle Beteiligten im Zeitverlauf immer mehr über die Materie. Man muss dafür sorgen, dass die Software das aktuelle Verständnis widerspiegelt (und die alten in Code gegossenen Annahmen korrigieren/anpassen). Und das ist möglich durch Abzahlen der technischen Schulden.
[Mehr]3 Impulse von Tech-Start-up zu (nicht nur Tech-)Start-up
Nach mehr als 15 Jahren Projekterfahrung angestaubt und altmodisch wie Kohl? Geek Space 9 wird im Herzen immer Start-up bleiben <3 – und das sind unsere Impulse. Diese drei Dinge haben für uns bisher gut funktioniert.
[Mehr]Spielen unter Baum und Schreibtischlampe
Na, auch noch fleißig am Arbeiten? Wir sind diese Woche noch zu dritt im virtuellen Geek Space 9 Office. Und zumindest ich, Kerstin, bin neben den letzten Job-Themen fürs alte Jahr im Kopf nebenbei auch bei den zu verpackenden Geschenken. Was wird bei euch unterm Baum liegen? Bei mir auch Spielzeug, das wir auch im agilen Projekt-Kontext zur Zusammenarbeit verwendet haben: Klemmbausteine!
[Mehr]Unser Wunschzettel an Santa, oder: 7 Backlog-Gefahren
Lieber Nikolaus, wir wünschen uns ein einfaches und leistungsfähiges Tool zur Erfassung und Überarbeitung detaillierter Produktentscheidungen. Und gleichzeitig ein tolles Tool zur Zusammenarbeit von Product Owner und Developers. Lest im Artikel 7 Gefahren in der Arbeit mit dem Backlog und wie wir bei Geek Space 9 es refinen.
[Mehr]Agile Parenting? Familie als Vorteil fürs Unternehmen!
Mitarbeiter:in will sich in Voll- oder Teilzeit um den Nachwuchs kümmern? Oh je! Wegfall einer Arbeitskraft! Ersatz muss her! Nicht ersetzbar! Fokus nicht mehr auf Geschäftlichem! …
Nein! Auch wenn das erstmal weh tut und Aufwand bedeutet. Wenn ein Kind geboren wird, bedeutet das vor allem eine persönliche Entwicklung. Das kann nur positiv sein fürs Unternehmen – so Marco S., einer der beiden Gründer von Geek Space 9.
[Mehr]Wann ist's ein guter Arbeitstag?
So ein Arbeitstag ist eigentlich immer dann besonders gut, wenn ich keine Abwehrkämpfe führen muss.
Gibt es Leute, denen das gefällt? Dann bitte: schwelgt in täglichem Abwehrkampf und blockiert euch gegenseitig.
Ich empfinde Abwehrkämpfe als mühsam und unnötig.
Was war der beste Fehler, den du je gemacht hast?
Ich habe die These und starke Vermutung: dass wir vor allem jene Dinge selbst torpedieren, die uns am wichtigsten sind. Ohne es zu merken. So zu denken kann dabei helfen, Ursachen für Situationen zu finden über die man sich extrem und wiederkehrend ärgert.
[Mehr]Irrtümer führen zu Fehlern, ermöglichen damit nachhaltige Innovation
oder: Nicht das Rad neu erfinden wollen mit Lernprozessen.
Eine t3n-Kolumne titelte kürzlich “Warum es Irrtümer für Innovation braucht, Fehler auf Dauer aber keine Lösung sind”. Das sehen wir anders: 1. vergleiche [H1]. 2. Wir sprechen von 3 Arten von Fehlern in der IT. Und ja, alle haben Potenzial.
[Mehr]6 Erkenntnisse eines Gründers
Im Rahmen des BWL-Studiengangs “Unternehmensgründung” teilt Marco Engelhard, einer unserer beiden Gründer, seine langjährigen Gründungserfahrungen mit den Studierenden des sechsten Semesters der Dualen Hochschule iba. Hier seine Erkenntnisse.
[Mehr]Fehler sind (eben doch) professionell
Ich habe letztens gelesen, Fehler seien menschlich, aber nicht professionell. Da bin ich – und sind wir – anderer Meinung! Denn: Fehler ermöglichen Lernen und damit Innovation.
[Mehr]Erfahrungskultur zum Ausprobieren und Weiterlesen
1. Vielen Dank! Am Freitag war unser erstes (auch online) Event seit langem – als Team. Als Kerstin war es mein erstes Geek Space 9 Event überhaupt. Vielen Dank für den wertvollen Austausch! Das war eine angenehme Runde ums Lagerfeuer, hat bei uns einen positiven Abschluss der Woche und Vorbereitungen und Start ins Wochenende ergeben. Und wir haben Lust, das zu wiederholen – wie wir am Freitag mit der kleinsten Runde am Ende noch besprochen haben, gerne auch vom (virtuellen) Lagerfeuer in den (echten) Biergarten umziehen – soweit das möglich ist.
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Fehler vs. Erfahrungskultur
Ein Vorschlag von Marco Stipek für eine positive Lernkultur in der IT
“Ich kenne keine Fehler. Ich kenne Menschen. Potentiale.” Fehler sind der Treibstoff der Innovation, Menschen sind ihr Antrieb. Uns interessiert auch eure Perspektive: Lasst uns Erfahrungen austauschen bei unserem Online-Meetup: “Fehlerkultur” gescheitert: Und jetzt? am Freitag 30. Juli ab 15:00 Uhr.
[Mehr]Hello Creatures of the (Hello) World!
Gewinnspiel: Komm mit uns zur GopherConEU 2021
Erinnerst Du dich an unseren Post vergangene Woche zur GopherCon EU? Wir wollen, dass Du mitkommst! Und wir suchen Verstärkung für unser Team! Deswegen verlosen wir ein Ticket:
Unter allen Bewerbenden verlosen wir ein Ticket zur GopherCon EU!
Wir verlosen ein (1) Konferenzticket – genauer ein (1) volles Konferenz-Ticket zur GopherCon Europe (online, 26. - 28. Mai 2021) , das jedoch keinen Pre-Conference Workshop beinhaltet – unter allen eingehenden Bewerbungen bis 15.
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Couch ≠ Tenerife, join us for GopherCon Europe 2021
Home is not Tenerife, but we will still be there! #GopherConEU
back for year 4 of #golang On May 26-28, 2021 Live from the comfort of your own computer #CouchConference http://gophercon.eu We especially like that GopherConEU has such a diverse lineup of great speakers again this year. … And we are secretly proud that we (see e.g. Geek Space 9 on Twitter) share the unicorn with this year’s GopherCon design. Unicorns rule!
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Warum wir nicht nach Coding-Ninjas suchen. Aber Kung Fu Pandas lieben.
Oder: Warum wir darüber nachdenken, bei Kung Fu Clubs unsere Jobs ausschreiben.
Gesucht: Coding-Ninja, JavaScript-Hero, Go-Warrior, … Das und viele mehr, so titeln viele Unternehmen, wenn sie Softwareentwickler:innen suchen.
Wir bei Geek Space 9 glauben an Team-Wissen, Leidenschaft und Einsatz. Wir wissen, dass Softwareentwicklung eine Teamleistung ist, und dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Einzelteile. Daher lehnen wir das Konzept von Einzelkämpfer:innen ab, die ihre Ellenbogen ausfahren und ohne Rücksicht auf Verluste das Ziel anstreben.
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Working as one of us – FAQ
Recently we have been asked questions about our job offers, about conditions, about pre-requisites and others. Which is why we want to make available the information to all of you.
If we have not provided you with all the information needed to join our team, please contact us for further questions. Write an email, join our IRC-channel, or via Twitter @geekspace9. (Please feel free to contact us via PM on any channel.
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Hallo Frau von (Hallo) Welt
Ist “Gesucht Personal (m/w/d)” nicht genug für dich?
Komm zu uns! Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Hast du es satt, dass das Piktogramm vom “Schlipsträger” deine Rolle auf Meetup-Vortrags-Folien beschreibt (neulich genau so erlebt auf einer Python UserGroup)…weil du z.B. eine Frau bist (wie ich) oder (wie wir) findest, dass eine Krawatte/Anzug noch lange keine Autorität schafft sondern: gute Arbeit, gute Ideen und guter Umgang miteinander?
Wir suchen Spezialistinnen & Spezialisten mit Herz.
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Als ich mit dd meinen Arbeitsrechner überschrieben habe (und mein Chef mir nicht den Kopf abriss)
Wer kennt das Kommandozeilentool dd? Das Tool ist sehr nützlich. Aber auch sehr gefährlich. Wer nicht weiß warum, der sollte jetzt genau aufpassen. dd hilft dabei, auf Bit-Ebene Festplatten und andere Datenträger zu kopieren. Wenn man dabei keine Fehler macht, kann das sehr nützlich sein. Was passiert aber, wenn man nicht weiß, was man tut? Das zeigt die folgende Geschichte.
Ein katastrophaler Fehler im Layer 8 Im Rahmen einer Ubuntu-Neuinstallation war ich dabei, mit dd einen Live-USB-Stick zu erstellen.
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Selfcare für agile Teams: Scrum Master
Wer sorgt sich um die Scrum Master? Die Developer? Nur wenn man arg Glück hat. Und: Außer man fragt direkt danach.
Das Management? Nö, hier ist es dasselbe.
Man selbst? Nö, nie. Außer man fragt sich explizit selbst, was man braucht…weil man ist so beschäftigt dauernd zu fragen, was Andere brauchen!
Also: Wir müssen herausfinden was wir selbst benötigen und dann Andere direkt darauf ansprechen. Ich mache ein ganz einfaches Beispiel:
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Why we <3 to work at Geek Space 9
tl;dr: Intrinsic motivation as the key to success: People are our focus and development is our passion. <3
[Mehr]“Building Bridges“: In the tech-community and at our workplace every day
At GeekSpace 9 GmbH we love to “build bridges”, which means: we love to bridge the gap between people. Inside the tech-community and at our workplace every day. We think tech-community events are useful and fun, but they also make visible what personally drives us as a company while we are guiding our customers through the process of digital transformation.
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