Nach mehr als 15 Jahren Projekterfahrung angestaubt und altmodisch wie Kohl? Geek Space 9 wird im Herzen immer Start-up bleiben <3 – und das sind unsere Impulse. Diese drei Dinge haben für uns bisher gut funktioniert.
[Mehr]Suchen Menschen statt Ressourcen
Diese Woche steht bei uns ganz im Zeichen unserer Suche nach neuen Kolleg:innen. Aktuell suchen wir verstärkt Product People mit klarem Fokus auf Kund:innen. Da wir spezielle Anforderungen (die nicht originär für Product Owners sind) haben, ist es gar nicht so einfach, jemanden zu finden …
[Mehr]Agile Parenting? Familie als Vorteil fürs Unternehmen!
Mitarbeiter:in will sich in Voll- oder Teilzeit um den Nachwuchs kümmern? Oh je! Wegfall einer Arbeitskraft! Ersatz muss her! Nicht ersetzbar! Fokus nicht mehr auf Geschäftlichem! …
Nein! Auch wenn das erstmal weh tut und Aufwand bedeutet. Wenn ein Kind geboren wird, bedeutet das vor allem eine persönliche Entwicklung. Das kann nur positiv sein fürs Unternehmen – so Marco S., einer der beiden Gründer von Geek Space 9.
[Mehr]Wann ist's ein guter Arbeitstag?
So ein Arbeitstag ist eigentlich immer dann besonders gut, wenn ich keine Abwehrkämpfe führen muss.
Gibt es Leute, denen das gefällt? Dann bitte: schwelgt in täglichem Abwehrkampf und blockiert euch gegenseitig.
Ich empfinde Abwehrkämpfe als mühsam und unnötig.
Was war der beste Fehler, den du je gemacht hast?
Ich habe die These und starke Vermutung: dass wir vor allem jene Dinge selbst torpedieren, die uns am wichtigsten sind. Ohne es zu merken. So zu denken kann dabei helfen, Ursachen für Situationen zu finden über die man sich extrem und wiederkehrend ärgert.
[Mehr]Erfahrungskultur zum Ausprobieren und Weiterlesen
1. Vielen Dank! Am Freitag war unser erstes (auch online) Event seit langem – als Team. Als Kerstin war es mein erstes Geek Space 9 Event überhaupt. Vielen Dank für den wertvollen Austausch! Das war eine angenehme Runde ums Lagerfeuer, hat bei uns einen positiven Abschluss der Woche und Vorbereitungen und Start ins Wochenende ergeben. Und wir haben Lust, das zu wiederholen – wie wir am Freitag mit der kleinsten Runde am Ende noch besprochen haben, gerne auch vom (virtuellen) Lagerfeuer in den (echten) Biergarten umziehen – soweit das möglich ist.
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Fehler vs. Erfahrungskultur
Ein Vorschlag von Marco Stipek für eine positive Lernkultur in der IT
“Ich kenne keine Fehler. Ich kenne Menschen. Potentiale.” Fehler sind der Treibstoff der Innovation, Menschen sind ihr Antrieb. Uns interessiert auch eure Perspektive: Lasst uns Erfahrungen austauschen bei unserem Online-Meetup: “Fehlerkultur” gescheitert: Und jetzt? am Freitag 30. Juli ab 15:00 Uhr.
[Mehr]Gewinnspiel: Komm mit uns zur GopherConEU 2021
Erinnerst Du dich an unseren Post vergangene Woche zur GopherCon EU? Wir wollen, dass Du mitkommst! Und wir suchen Verstärkung für unser Team! Deswegen verlosen wir ein Ticket:
Unter allen Bewerbenden verlosen wir ein Ticket zur GopherCon EU!
Wir verlosen ein (1) Konferenzticket – genauer ein (1) volles Konferenz-Ticket zur GopherCon Europe (online, 26. - 28. Mai 2021) , das jedoch keinen Pre-Conference Workshop beinhaltet – unter allen eingehenden Bewerbungen bis 15.
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Warum wir nicht nach Coding-Ninjas suchen. Aber Kung Fu Pandas lieben.
Oder: Warum wir darüber nachdenken, bei Kung Fu Clubs unsere Jobs ausschreiben.
Gesucht: Coding-Ninja, JavaScript-Hero, Go-Warrior, … Das und viele mehr, so titeln viele Unternehmen, wenn sie Softwareentwickler:innen suchen.
Wir bei Geek Space 9 glauben an Team-Wissen, Leidenschaft und Einsatz. Wir wissen, dass Softwareentwicklung eine Teamleistung ist, und dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Einzelteile. Daher lehnen wir das Konzept von Einzelkämpfer:innen ab, die ihre Ellenbogen ausfahren und ohne Rücksicht auf Verluste das Ziel anstreben.
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Working as one of us – FAQ
Recently we have been asked questions about our job offers, about conditions, about pre-requisites and others. Which is why we want to make available the information to all of you.
If we have not provided you with all the information needed to join our team, please contact us for further questions. Write an email, join our IRC-channel, or via Twitter @geekspace9. (Please feel free to contact us via PM on any channel.
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Crunch, der, die, das (kein Knusper-Müsli)
Wie knusprig ist euer aktuelles Projekt? Häääää? …
Es soll hier um die Crunch-Time gehen. Wochen, Monate, manchmal sogar Jahre von Mehrarbeit. Bei einem 40-Stunden-Job werden aus acht Stunden an fünf Tagen eher 11, 12, 13 oder sogar 14-Stunden-Schichten, manchmal sechs oder sieben Tage die Woche. Kein Mimimi. Es geht hier um Mehrarbeit in einem Ausmaß, das wehtut.
Junge, fitte Mitarbeiter:innen leiden an ernsten Symptomen durch die Mehrarbeit, mit denen nicht zu scherzen ist, wie:
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